博士毕业求职，该自己单干还是加入团队？

学术桥Acabridge 2022-08-26

收录于合集

准备进入高校的博士，尤其是海归博士，都要面对一个严肃的问题：加入成熟的团队，还是自己单干？
做科研的人，大多希望能有一个成为独立PI的机会，自己招聘一群博士生以或者博士后，自己对什么东西感兴趣就研究什么问题，想想就激动。但这毫无疑问要面对很多问题和困难。
首先，你要有足够的能力去申请“科研经费”和项目，组建与运营自己的科研平台；其次，你要能吸引到优秀的研究生、博士后，顺利组建自己的学术团队，不少课题组大力招聘就是因为这一点；最后，自己要有稳定的研究方向，并可以持续产生出科研成果。

如果觉得自己能力尚有欠缺，那就先加入一个好一点的团队，利用共同的资源一起发展。刚刚回国时，加入一个大的松散的团队也是一个比较好的选择，平常都是自己干自己的，谁也不影响谁，谁也不替谁做主。俗话说，大树底下好乘凉，对于学术能力不那么突出的青椒而言，如果能加入一个有“大腿”的团队是比较稳妥的选择，如果研究方向一致或者相近就更好了。

当然，学者们一定要记住：即使加入到某些大课题组，也不能随便失去自己的研究方向。

如果您有意加入高校课题组/PI团队，本期学术桥为您整理了近期高校课题组的招聘信息！快来看一看有适合你的吗？
UNIVERSITY康复大学（筹）干细胞与心肌再生课题组
课题组概况王嘉，中国科学院上海生命科学研究院博士，美国加州大学洛杉矶分校博士后，现为康复大学（筹）引进高层次人才。主要从事心血管细胞命运调控机理研究以及心脏再生修复新策略/药物研发。课题组基于前期科研成果，围绕国际最前沿干细胞研究热点，针对以下方向展开研究：1.利用干细胞生物学和化学生物学等手段，筛选和鉴定调控心血管细胞命运及调控心肌再生的小分子化合物，并探讨其调控机理，开发应用于心脏细胞治疗的新策略/药物；2.借助化学生物学手段、基因编辑、高通量筛选和单细胞分析等前沿技术，探讨体细胞向心血管细胞重编程的调控机制，实现对心血管祖细胞诱导、扩增及分化体系的建立及优化，提高目标细胞获得效率和质量；3.结合组织工程、类器官构建技术建立优化的心脏细胞体内移植治疗方案。支持政策

副研究员/助理研究员岗位

事业单位人员控制总量备案制管理，工资待遇按照国家、山东省事业单位和学校有关规定执行，并提供相应科研启动经费20-50万，购房安家补贴30-50万。符合青岛市人才政策者，青岛市发放15-25万人才安家补贴。

科研助理岗位

按照学校相关规定，采取编外聘用方式，提供与申请人的学术成就和工作能力相符合、具有国内外竞争力的薪酬待遇、福利和支持条件。

UNIVERSITY北京脑科学与类脑硏究中心合作实验室
实验室概况北京脑科学与类脑硏究中心合作实验室聚焦计算机视觉与脑科学交叉研究，通过借鉴生物视觉系统神经机制建立视觉时空信息加工的新理论、新模型和新架构，进而服务于提升视觉目标检测和视觉目标跟踪等任务的性能，为相关智能系统提供技术支撑。实验室计算资源（特别是GPU）可观，神经科学/ 人工智能交叉研究基础深厚，科研经费充足，能够长期稳定支持新技术研发和成果转化。支持政策博士后（1）提供30w左右的年薪（面议），解决京户，提供单位附近博士后公寓；（2）子女可协调入读院内幼儿园；（3）中科院院士担任博士后指导导师；（4）与国内相关领域院士、杰/优青交流合作的机会；（5）鼓励发表高水平论文和申报其他知识产权；（6）享受院内员工相关福利。算法工程师（1）合同制，提供不低于20w的年薪（面议），五险一金，法定节假日，双休；（2）与国内相关领域院士、杰/优青交流合作的机会；（3）鼓励发表论文和申报其他知识产权；（4）可提供国内其他头部科研院所/大学/互联网公司的学术交流/联培/读博的机会。

UNIVERSITY国防科技大学试验训练基地
高校概况国防科技大学信息通信学院试验训练基地，主要从事信息通信、综合信息服务、信息安全、电磁频谱等基础前沿和应用技术研究。现有“信息与通信工程”“光学工程”“军队指挥学”三个学科博士后流动站，拥有智能光网络基础理论与技术、联合战役信息组织与运用、智能军事信息服务关键技术与应用、无线携能通信等创新团队，建有光纤通信、信息服务、网络安全、经典量子攻防与信息融合等多个实验室和实践教学场地。引进方式

UNIVERSITY安徽农业大学茶树生物学与资源利用国家重点实验室
实验室概况茶树生物学与资源利用国家重点实验室/安徽省实验室依托安徽农业大学国家重点（培育）学科——茶学学科。该学科前身为1939年创建的复旦大学农学院茶叶专修科，是全国茶学学科的摇篮，现已入选安徽省世界一流学科建设计划和安徽省高峰学科。目前实验室的主要聚焦四个研究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用。岗位需求一类人才（杰出人才）在本学科领域中具有非常高的权威声誉、学术造诣和社会影响力，能够带领相关研究方向达到全球先进水平的杰出人才。二类人才（领军人才）学术思想活跃、成果突出，取得国内外同行公认的重要成就的领军人才，年龄一般不超过五十五周岁。三类人才（拔尖人才）研究方向符合本学科发展需要，能在学科建设、国际合作、社会服务等方面发挥显著作用的拔尖人才，年龄一般不超过四十五周岁。四类人才（优秀人才）国外知名大学或科研机构助理教授或具有相当专业技术职务以上的优秀人才；或国家级科研机构研究员或成绩突出的副研究员；或国内知名大学教授；或以第一作者或通讯作者发表高水平论文成绩突出的博士，年龄一般不超过四十周岁。

UNIVERSITY中南大学湘雅医院
高校概况中南大学湘雅医院是国家卫生健康委员会直管的三级甲等综合医院，是教育部直属“双一流”高校中南大学的附属医院，是中国重要的临床诊疗、医学教育与科技创新中心。作为我国第一所中外合办的医学高等院校，率先把现代医学教育模式在我国实践和推广，高品质、国际化是湘雅医学与生俱来的特质。时至今日，湘雅医院已发展成为我国著名的综合医院，培养造就了有“协和泰斗、湘雅轩辕”之称的著名医学家、中国科学院首批学部委员张孝骞，享誉世界的微生物学家、病毒学家汤飞凡，中美交流使者李振翩等多位现代医学名家，是我国现代医学的发祥地之一。岗位需求专职科研岗1)享受中南大学湘雅医院正式职工待遇及相关科研奖励；2)享受医院提供的科研启动经费及安家费；按照学校及医院政策规定进行职称晋升；3)来院后达到医院“飞凡人才引领计划”标准，可享受相应人才待遇，具体面议。博士后1）年薪20-40万，由合作导师根据具体情况提供科研启动经费20-100万，具体面议；2）按照湘雅医院正式职工享受相关科研成果的科研奖励，享受团队绩效奖励；3）入职后表现特别优异者，根据科研业绩可申请聘为正式职工。技术员1）中南大学湘雅医院正式职工待遇及相关科研奖励；2）按照学校及医院政策规定进行中高级职称晋升；3）入职后表现特别优异者，可申请在职攻读博士学位。

UNIVERSITY江西中医药大学中西医结合学科团队
团队概况江西中医药大学创建于1959年，坐落在“物华天宝、人杰地灵”的江西省省会——南昌市。学校已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。中西医结合学科为江西省“十四五”双一流建设学科，学科发展始终坚持把人民健康放在优先发展的战略地位，坚持走中西医结合的道路发展中医药，注重用现代科学解读中医药学原理，促进中医药传承创新，助力健康中国战略实施。支持政策

UNIVERSITY温州大学新材料与产业技术研究院
研究院概况温州大学新材料与产业技术研究院是由温州浙南科技城管委会和温州大学共同设立的具有事业单位性质、自收自支的独立法人机构。新材院坐落在温州市海洋科技创业园和浙南云谷，拥有1.5万平方米的科创办公及配套用地，周边医院、公寓等生活配套设施齐全，环境优美，宜业、宜商、宜居，且统筹布局了中试基地。新材院拥有原值2000余万元仪器设备，科创实力雄厚。支持政策最终获得录用者，将得到研究院全方位的工作和生活支持，年薪不低于人民币50万元，人才专项补贴不低于人民币200万元。

还想了解更多高校招聘动态？想快人一步拥有内推机会？点击下方名片，关注学术桥！↓↓↓

【注：以上单位排序为随机】

今天推荐的这些高校岗位，有您感兴趣的吗？

博士朋友们心动不如行动，打开链接提交简历，祝您早日成为青椒！

想找内推机会的博士朋友，可直接联系娄老师（WX:13810227849)。

本周更多机会招聘推荐：